Durante los ultimos años se ha ido incrementando enormemente la planilla de trabajadores de la Municipalidad de Santiago de Surco esto debido a que se crearon nuevas gerencias y subgerencias ampliando en algunos casos los nombres de las mismas o en su defecto suprimiendo nombres y dandole un cariz mas empresarial pero evaluando el tema de gestion administrativa aun no responde a las expectativas como debe de ser un Gobierno Municipal moderno y agil muy por el contrario se ha vuelto mas burocratico y en algunos casos duplicando funciones, al respecto hace pocos meses realize un estudio de cuantos recursos ahorraria la Corporacion si hubiera la voluntad politica de reducir las Gerencias y Sub Gerencias de la Municipalidad y el resultado fue mas que asombroso son alrededor de 5 millones de soles que la comuna Surcana ahorraria en la supresion de Gerencias y Sub Gerencias y por ende del personal que lastimosamente en muchos casos duplican funciones y tareas. Es prioridad numero uno de los actuales candidatos municipales plantear soluciones a esta problematica y firmar un pacto etico para que la Municipalidad no sea vista como una agencia de empleos donde los allegados a los candidatos y luego de elegidos autoridades tengan la imperiosa necesidad de ingresar a laborar a la Municipalidad pues en muchos casos son personas que por primera vez ingresan a laborar en una entidad publica y esot generaria caos administrativo como ya paso en esta gestion actual donde a comienzos de la gestion se despidieron cantidad de empleados con la finalidad de ingresar a los simpatizantes del alcalde elegido, es tambien importante que se realize un estudio detallado del personal actual que labora en la Municipalidad pues se debe de emplear la meritrocracia actualmente por ejemplo existen 2 funcionarios de carrera que no pueden ocupar sus cargos pues se mal utiliza la palabra funcionarios de confianza, deberia ser funcionarios meritrocraticos pues toda autoridad pienso yo deberia de tener como funcionario de confianza solamente al Gerente Municipal y hacer una gestion con los empleados que este encuentra dentro de la Corporacion pues son personas que cuentan en muchos casos con la experiencia debida y que conocen a plenitud los problemas que aquejan al Distrito. Y como exprese lineas arriba incluir el tema de la meritrocracia con evaluaciones transparentes y honestas donde participen destacadas personalidades o solicitar la asistencia de Universidades de nuestro pais que serian las encargadas de la evaluacion y asi evitar las recomendaciones que siempre existen en casi todas las entidades publicas del pais. Es importante asimismo señalar que los 5 millones de soles de ahorro servirian para construir postas medicas, mas locales del COMVO y la asistencia en la creacion de microempresas para los Vecinos Surcanos siendo el Municipio un ente promotor de este tipo de actividades.
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Amiguismo, algo tan común en la mediocre gestión del estado de nuestro país... ¿Hasta cuándo? ¿Cuándo dejarán de ser los amigos, amigas (algo más) quienes tengan asegurado el puesto? O sea, todos los sobones al poder, claro, es una manera fácil de verla, como funcionarios seguirán siendo eso, sobones, porque así entraron, y sobones trabajan, sobones de los más grandes, reforzando el poder del abusivo, burlándose de su elector. Sobones, corruptos, corruptores, ¿hasta cuándo?
ResponderEliminarCAMBIO. Es hora, creo firmemente que sí.
Me parece muy intenrezante el trabajo expuesto, en realidad Santiago de Surco es uno de los mejores distritos que hay en Lima, no sólo por su gran historia sino también por sus atractivos.
ResponderEliminarLa idea de como utilizar ese dinero que se ahorraria al suprimir las subgerencias darian más oportunidades para mejorar algunas cosas que debemos mejorar como por ejemplo la implementacion de postas médicas, locales comunales, entre otras, asi como tambien mejorar las areas de seguridad ciudadana sobre todo en las zonas surcanas donde ahora muy seguro por campaña politica se estan haciendo obras cuando antes nadie escuchaba sus peticiones. Las cosas se hacen desde el primer momento y no esperar hasta el final.
Surco tiene para seguir mejorando, y ahora a quien mas se debe apoyar es a la juventud; apoyar las nuevas ideas "locas" que muchos jovenes tenemos y ordenarlas de la mano madura de un alcalde que pueda llevar a nuestro distrito a su máximo potencial para el bienestar de su gente.
Surco para los Surcanos... Y que en estas elecciones el voto sea bien meditado, evaluar las propuestas y votar con conciencia, no por el candidato que te regala cosas, ni por el que es más "figuretti", sino por un candidato que escuche tus ideas y brinde soluciones para mejorarlas siempre y cuando sean para el bien distrital.
Mucha suerte en estas elecciones.
Totalmente de acuerdo estimado Carlos. Espero puedas colaborar con enviarnos un articulo donde nos manifiestes tus propuestas para hacer de Surco un distrito para los Surcanos. Envianos tu articulo y lo estaremos publicando en el blog que es de todos los Surcanos. Gracias
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